Este 2023
Este año creamos un plan de trabajo bajo la metodología de un marco lógico y la creación de un presupuesto. Aquí podrán ver las metas, los objetivos y los productos que queremos obtener este 2023; de la mano del presupuesto que se necesita para cumplir con cada objetivo.
Los resultados y avances se actualizan de manera trimestral en la sección de informes.
Meta I.
Concientizar y sensibilizar a sectores sociales y económicos
de Tamarindo sobre la violencia de género, principalmente sexual.
Objetivo I.
Concientizar y sensibilizar a
10 actores sociales y económicos
de Tamarindo sobre la violencia de género.
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Concientizar y sensibilizar a 10 actores sociales y económicos de Tamarindo sobre la violencia de género, centrándote en actores clave como bares, policía, taxistas y escuelas de idiomas e intercambio, ya que son los más afectados o involucrados en situaciones de violencia sexual. Esto implica crear una mayor conciencia y comprensión de la problemática de la violencia de género en estos sectores.
Educar a la comunidad en temas relacionados con la violencia sexual, proporcionando información, recursos y herramientas para que las personas adquieran conocimientos y habilidades que les permitan prevenir y abordar la violencia de género. Esto incluye ofrecer capacitación y materiales educativos.
Preparar a la comunidad para responder adecuadamente en caso de que se presente una situación de violencia sexual desde el punto de vista de un testigo. Esto implica proporcionar a los miembros de la comunidad las herramientas y el apoyo necesarios para que puedan actuar de manera efectiva y segura en situaciones de emergencia,
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Desarrollo del Protocolo de Actuación:
Durante el primer trimestre de este año, se ha creado el Protocolo de Actuación ante la Violencia Sexual (PROACVIS). Este protocolo establece definiciones clave y los procedimientos a seguir en diferentes escenarios de violencia sexual en Tamarindo. El objetivo principal es proporcionar una guía instructiva a los actores e integrantes de la comunidad sobre cómo abordar la violencia sexual.
Capacitación de Voluntarias:
Después de la creación del protocolo, se llevará a cabo la capacitación de un grupo de voluntarias. Estas voluntarias serán las encargadas de impartir talleres y difundir información sobre la violencia de género y sexual en la comunidad.
Impartición de Talleres:Las voluntarias capacitadas llevarán a cabo talleres educativos para diferentes actores sociales en Tamarindo, como bares, policía, taxistas y escuelas de intercambio. Estos talleres proporcionarán información, recursos y herramientas para la prevención y el abordaje de la violencia de género y sexual.
Evaluaciones Pre y Post Taller:
Se implementaran evaluaciones antes y después de los talleres. Estas evaluaciones permitirán medir de manera efectiva los resultados y el impacto de la capacitación. Los resultados pre y post taller ayudarán a evaluar la efectividad de los talleres y a identificar áreas que requieran más atención.
Difusión Continua:Continúa difundiendo información y recursos sobre la violencia de género y sexual en la comunidad a lo largo del tiempo. La educación y la sensibilización deben ser procesos continuos para lograr un cambio cultural sostenible.
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Para el 2023, el producto final que buscamos obtener son, como mínimo, 10 actores comunitarios que se han sensibilizado, concientizado y han sido incorporados de manera activa en la lucha contra la violencia de género.
Los actores comunitarios habrán internalizado su papel crucial en la prevención y el combate de la violencia de género. Comprenderán cómo sus acciones pueden influir en la creación de un entorno más seguro y respetuoso.
Estos actores estarán educados y preparados para actuar de manera efectiva ante situaciones de violencia sexual. Tendrán el conocimiento y las habilidades necesarias para responder adecuadamente y brindar apoyo a las víctimas.
Se espera que estos actores comunitarios se conviertan en agentes de cambio dentro de sus propias esferas de influencia. Capacitarán constantemente a sus empleados y colaboradores utilizando el protocolo y materiales proporcionados, lo que contribuirá a una cascada de conocimiento y conciencia en la comunidad.
Por último, esperamos que estos actores comunitarios brinden retroalimentación valiosa sobre nuestras iniciativas y estrategias.
Su conciencia, comprensión, educación y acción contribuirán a crear un entorno más seguro y respetuoso en Tamarindo. -
Hemos presupuesto un monto de $700 para lograr este objetivo.
Este incluye la elaboración, materiales y capacitaciones.
Objetivo II.
Implementar medidas de
prevención contra la violencia sexual
en restaurantes y bares de Tamarindo.
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Implementar medidas de prevención contra la violencia sexual en restaurantes y bares de Tamarindo a través de una campaña visual diseñada para combatir especialmente el hostigamiento y el acoso sexual; así como evitar que situaciones escalen a otros niveles de violencia de género.
Esto se busca lograr mediante la introducción de mecanismos de auxilio.
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Se desarrollará un protocolo de actuación integral como parte de la campaña "Angel Shot" con el propósito de instruir a los colaboradores sobre los códigos de auxilio, ofreciendo pautas claras sobre cómo responder en situaciones potencialmente peligrosas.
Este protocolo abarcará los pasos a seguir, a quién contactar, acciones recomendadas y conductas a evitar.
Además, se diseñará una campaña visual para difundir estos códigos de auxilio entre las mujeres, destacando la disponibilidad de ayuda discreta y segura por parte del personal de los establecimientos.
Para garantizar la efectividad de esta iniciativa, se proporcionará capacitación a 10 bares y restaurantes, asegurando que el personal esté debidamente preparado para implementar y promover esta campaña de manera efectiva en sus locales.
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Este año, nos hemos trazado el objetivo de crear el material necesario para la campaña, desde la elaboración del protocolo de actuación hasta la concepción de los elementos visuales. Esto nos permitirá sentar las bases sólidas para presupuestar y llevar a cabo la implementación de talleres en el 2024.
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Hemos presupuesto un monto de $530 para lograr este objetivo.
Este incluye la elaboración, materiales y capacitaciones.
Objetivo III.
Crear una red de contactos
sobre transporte
público y privado, seguro y sensibilizado.
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Crear un entorno seguro y libre de violencia sexual en el transporte público y privado, incluyendo buses, colectivos y taxis.
Establecer una sólida y confiable red de contactos en Tamarindo que abarque tanto el transporte público como privado, promoviendo la seguridad y la sensibilización en la comunidad.
Colaborar estrechamente con la cooperativa de taxis de Tamarindo para mejorar la seguridad y la calidad del servicio de transporte en la zona.
Sensibilizar a los conductores de vehículos de transporte público y privado sobre la importancia de mantener un ambiente respetuoso y seguro para todos los pasajeros, sin importar su género.
Establecer canales de comunicación efectivos entre pasajeros y transportistas para reportar cualquier incidente de acoso o violencia, asegurando una respuesta inmediata y adecuada.
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Este objetivo busca abordar de manera integral la problemática de violencia sexual en el transporte en Tamarindo, promoviendo la seguridad, la sensibilización y la igualdad de género, al tiempo que se fomenta una comunidad más segura y consciente de sus derechos en cuanto a la movilidad.
Identificar a todos los transportistas dentro de la red de taxis COOPE SEGURO, así como sus vehículos por medio de formularios y fotografías.
Crear una base de datos actualizada con la información de los transportistas como garantía de seguridad.
Capacitar a los transportistas sobre la violencia sexual, el respeto, el consentimiento y nuestros protocolos; entre otros temas.
Establecer el procedimiento ideal para la petición de un taxi, en donde se brinde el nombre del transportista, descripción del vehículo y la placa del coche; para que los pasajeros puedan compartir con personas de confianza para mayor seguridad.
Establecer un método para recolectar comentarios, quejas o denuncias contra los transportistas; así como las reglas para expulsion de la cooperativa y los procedimientos a seguir en caso de faltas graves.
Promocionar los servicios de la cooperativa y las ventajas de utilizar estos transportistas. Es importante que la comunidad apoye a los individuos de la cooperativa que participarán activamente en capacitaciones y otros requisitos para ser parte de programa. Se espera poder implementar incluso evaluaciones psicológicas, chequeos de fondo y demás.
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Algunos de los resultados clave que anticipamos incluyen:
Mejora en la Seguridad: Se espera una disminución significativa de los incidentes de violencia sexual en el transporte público y privado, lo que contribuirá a crear un ambiente más seguro para todos los pasajeros, especialmente para las mujeres y los turistas.
Mayor Confianza: La comunidad local y los turistas ganarán confianza en el sistema de transporte, sabiendo que hay una red de conductores comprometidos con su seguridad y bienestar.
Alianzas Estratégicas: La colaboración con organizaciones locales, gubernamentales y del sector turístico fortalecerá el impacto de la iniciativa y garantizará su continuidad en el tiempo.
Evaluación Continua: La monitorización y evaluación periódica permitirán realizar ajustes necesarios para mantener la eficacia de la red de transporte seguro y asegurar que se cumplan los objetivos establecidos.
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Hemos presupuesto un monto de $790 para lograr este objetivo.
Este incluye la elaboración, el desarrollo y los materiales.
En el futuro agregaremos los servicios profesionales de psicología y cualquier mejora que se le puede otorgar al programa.
Ser un referente en el movimiento
feminista de la comunidad y país.
Meta II.
Objetivo I.
Posicionar y fortalecer
la Colectiva de Mujeres Tamarindo
dentro de la comunidad y nivel nacional.
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Convertirse en un sólido y destacado referente en el movimiento feminista dentro de la comunidad de Tamarindo y a nivel nacional, promoviendo la concienciación y la acción colectiva en la lucha por la equidad de género y la prevención de la violencia de género.
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Desarrollar programas educativos y de sensibilización que aborden temas de género, violencia de género y empoderamiento de las mujeres.
Lanzar campañas de concientización en línea y fuera de línea para llegar a un público más amplio.
Trabajar activamente para empoderar a las mujeres en Tamarindo y en todo el país, brindando herramientas, recursos y apoyo para que alcancen su pleno potencial.
Involucra activamente a miembros de la comunidad en tus actividades y proyectos.
Colaborar con otras organizaciones locales que compartan objetivos similares para amplificar el impacto.
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Reconocimiento: La organización será reconocida y respetada como un líder en la promoción de la equidad de género en Tamarindo y a nivel nacional.
Cambios en la Comunidad Local: Contribuir a cambios significativos en la percepción y el tratamiento de las cuestiones de género en la comunidad de Tamarindo.
Participación Activa: La comunidad local estará más involucrada en la lucha por la equidad de género, participando en actividades y proyectos que promuevan la igualdad.
Alianzas Fortalecidas: Establecer alianzas sólidas con otras organizaciones feministas y de derechos humanos a nivel local y nacional, lo que fortalecerá el movimiento.
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Hemos presupuesto un monto de $1500 para lograr este objetivo.
Este incluye nuestra pagina web, atención psicológica gratuita para víctimas y sobrevivientes, la marcha y actividades del 8M & el 25N; entre otras actividades.